ABOUT DOKODEMO-KERJA

Dokodemo-Kerja adalah alat Sumber Daya Manusia yang dikembangkan oleh PT Logique Digital Indonesia, sebuah perusahaan solusi digital yang berbasis di Jakarta. Program ini dibuat untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaik mereka.

Nama Dokodemo-Kerja berasal dari 2 bahasa: "Dokodemo": di mana saja (Jepang) dan "Kerja" (Bahasa Indonesia), yang diterjemahkan menjadi "Kerja-Dimana saja". Ini berarti bahwa dengan program ini, Anda atau karyawan Anda tidak perlu ditahan di sebuah bilik atau kantor setiap saat.

Kami menggunakan program ini di perusahaan kami, dan jika Anda ingin bertanya-tanya bagaimana cara kerjanya di keseharian kantor, langsung saja Hubungi Kami.

MENGAPA?

Tujuan dari program ini adalah untuk mempromosikan budaya kerja yang sehat dan produktif yang ditujukan untuk kota berpenduduk padat. Di Jakarta, kemacetan telah menjadi masalah besar, dan datang terlambat ke kantor telah menjadi "budaya". Kami bertujuan untuk mengubah hal tersebut.

Terlebih lagi, jika ruang kantor besar tampaknya terlalu boros, mungkin sudah saatnya untuk mempertimbangkan alternatif lain. Karyawan yang tinggal lebih dari 10 km dari kantor benar-benar memerlukan istirahat dari waktu ke waktu, tanpa mempengaruhi kinerja pekerjaan mereka.

Dengan rotasi kerja yang tepat, Dokodemo-Kerja bisa menjadi solusi yang layak untuk mempertahankan pekerja saat ini, dan mempromosikan lingkungan kerja yang sehat.

Hubungi kami melalui Whatsapp

FITUR DAN KEUNTUNGAN

Melacak waktu kerja dengan bukti asli

Implementasi peraturan kerja yang flexibel

Monitor apa yang sedang dikerjakan para Karyawan

Analisa waktu kerja berdasarkan staff, department, atau project

Anda bisa mengubah waktu, membuat catatan, atau notifikasi

Sistem Management yang mudah untuk kerja Overtime

Lihat Lebih

Untuk Siapa dan Bagaimana?

HR and Managers

Dokodemo-Kerja akan memberi Anda kendali penuh atas aktivitas karyawan Anda. Anda tidak perlu tahu di mana mereka berada, tetapi Anda tahu apa yang mereka lakukan.

1. Menghemat biaya ruang kantor

Anda dapat merotasi hari kerja karyawan Anda keluar-masuk kantor jika ekspansi tidak memungkinkan. Beberapa karyawan mungkin merasa tidak nyaman bekerja di bilik, dan bekerja lebih produktif di luar. Bekerja dari jarak jauh juga dapat diimplementasikan sebagai sistem penghargaan, di samping manfaat yang ada.

2. Menentukan karyawan terbaik Anda dengan objektif

Karyawan terbaik Anda ingin diakui untuk pekerjaannya. Mereka yang memberikan lebih banyak waktu, menyelesaikan lebih banyak tugas, dan tidak banyak malas akan dihargai lebih banyak daripada mereka yang tampak mengabaikan pekerjaan mereka.

3. Meningkatkan Efisiensi Jam Kerja

Apakah karyawan Anda benar-benar bekerja sesuai dengan persyaratan waktu minimum? Apakah Anda benar-benar mendapatkan apa yang Anda bayar? Dengan menggunakan Dokodemo-Kerja, Anda dapat melihat berapa lama karyawan untuk menyelesaikan tugas, dan membantu Anda membuat rencana proyek yang lebih baik.

4. Tingkatkan retensi karyawan

Retensi karyawan adalah bagian penting dari pertumbuhan organisasi. Dengan menghargai semua karyawan yang tepat, itu akan mengurangi tingkat pengunduran diri. Dokodemo-Kerja dapat membantu Anda menentukan karyawan yang layak dijaga.

5. Parental Leave

Salah satu kekhawatiran paling umum bagi pengusaha dan karyawan adalah cuti hamil. Karyawan akan pergi setidaknya 6 minggu atau lebih, dan bahkan kemudian, apakah mereka masih memiliki pekerjaan? Menggunakan Dokodemo-Kerja, karyawan dapat yakin, mengetahui bahwa mereka masih dapat mempertahankan pekerjaan mereka, dan bekerja dari kenyamanan rumah mereka sendiri.

6. Faktor Eksternal

Musibah selalu datang secara tiba-tiba. Baik itu anak sakit, banjir, hujan badai, kecelakaan mobil, ban bocor, perbaikan jalan, dlsb. Pada situasi seperti ini, karyawan terpaksa tidak ke kantor atau bahkan terlambat selama berjam-jam.
Dengan Dokodemo-Kerja, karyawan tidak perlu lagi khawatir terjebak kemacetan, terlambat, ataupun transportasi mogok, karena sudah bisa bekerja dari rumah.

7. Membereskan Dokumen Penting

Setiap orang memiliki alasan tertentu untuk tidak pergi ke kantor. Mungkin mereka perlu mengurus administrasi sekolah anak mereka, mendaftarkan SIM mereka, membuka rekening bank, atau mungkin untuk memperpanjang validitas paspor mereka. Kegiatan-kegiatan ini biasanya harus dilakukan di hari kerja. Mereka bisa menggunakan waktu itu untuk bekerja dari jarak jauh alih-alih menghabiskannya di ruang tunggu selama berjam-jam.

8. Break Time

Mungkin terkesan tidak adil untuk memperlakukan setiap karyawan secara adil jika setengah dari mereka menghabiskan sebagian besar waktu kerja mereka dengan merokok, menonton video hiburan, mengambil istirahat makan siang berjam-jam, atau berdoa lebih lama dari yang diperlukan. Dengan Dokodemo-Kerja, Anda dapat secara akurat melacak waktu istirahat dan jam kerja mereka, karena mereka dapat menghentikan pelacak waktu ketika mereka tidak benar-benar bekerja.

Alasan paling umum bagi karyawan untuk berhenti adalah perjalanan panjang, Kurangnya keseimbangan kerja / hidup, dan gaji / tunjangan yang buruk. Dengan membiarkan mereka bekerja dari jarak jauh dengan persyaratan mereka, mereka akan melihat bahwa ada manfaat nyata yang bekerja untuk Anda.

SET UP AN
ONLINE MEETING

Jika Anda tertarik untuk melihat demo secara langsung, atau memiliki pertanyaan apapun, klik tombol dibawah ini

EMPLOYEES

Di masa pertumbuhan yang cepat, menjaga keseimbangan kehidupan kerja menjadi tantangan. Berikut adalah jenis masalah umum yang mungkin menghambat jam kerja karyawan, dan bagaimana Dokodemo-Kerja memecahkan beberapa masalah tersebut.

Bekerja Dimanapun, Kapanpun


Apakah Anda benar-benar membutuhkan pertemuan tatap muka di kantor setiap hari? Bisakah atasan Anda menjelaskan secara logis mengapa Anda harus bekerja di kantor mulai jam 8 pagi sampai jam 5 sore?

Memaksimalkan Produktivitas Karyawan


Bekerja dengan nyaman, fleksibel, dan efektif untuk meningkatkan hasil kerja. Hindari kemacetan lalu lintas dan semua upaya yang menyusahkan untuk pergi ke kantor

Meningkatkan Efisiensi Kerja


Dengan memiliki catatan akurat tentang berapa lama yang dibutuhkan untuk menyelesaikan sebuah tugas, setiap orang dapat mengevaluasi diri untuk melakukan yang lebih baik.

Ingin tahu apa yang dikatakan orang lain?

Baca Ulasan Pelanggan