事例：Dokodemo-Kerjaの活用事例
Dokodemo-Kerjaは、従業員の生産性レベルの向上、良好なワークライフバランスの実現、より客観的な従業員の業績評価、柔軟な人事ルール導入など、さまざまな点で多くの企業にメリットをもたらしてきました。
Dokodemo-Kerjaは、インドネシアの会社の人事部門をサポートするために特別に開発されたアプリケーションとして、従業員と雇用者の両方に利益をもたらす、生産的かつ柔軟な勤務を促進することを目的としています。
「ドコデモクルジャ」
という名前は、
日本語とインドネシア語の両方の単語、「どこでも」と「仕事」を意味するインドネシア語を組み合わせたもので、このツールの導入で、どこでも働けるようになることを意味して付けられた名前です。
Dokodemo-Kerjaは、勤怠管理機能、正確に労働時間を計算する機能、従業員の休暇管理機能からGPS追跡に至るまで、会社と従業員の両方が必要とするすべてのニーズに対応できるさまざまな機能によってサポートされています。ランダムにスクリーンキャプチャを取得する機能がドコデモクルジャをユニークで非常に有効なツールにしている重要な要因になっています。
HRツールとしてのDokodemo-Kerjaの利点は、それを利用しているさまざまな企業によって証明されています。職場での生産性とプロ意識の向上から、従業員の理想的なワークライフバランスを促進する能力まで。以下は、アプリの開発者であり、最初に実装したLogique DigitalIndonesiaを含むいくつかの企業のケーススタディです。
