FEATURES

Dokodemo-Kerja adalah solusi berorientasi manajemen waktu untuk pengusaha dan karyawan. Melalui pemantauan dan kemampuan manajemennya yang efisien, Dokodemo-Kerja dapat membantu perusahaan meningkatkan tingkat produktivitas mereka, sementara di saat yang sama memberikan jam kerja yang fleksibel bagi karyawan.

01

Lacak Jam Kerja dan Tugas Monitor

Dokodemo-Kerja mengambil tangkapan layar beresolusi rendah dari aktivitas desktop atau laptop karyawan Anda dalam interval waktu acak ketika aplikasi diaktifkan dan mengirimkan gambar ke tim manajemen.

02

Laporan Waktu Yang Akurat

Dokodemo-Kerja secara akurat menghitung dan mengkompilasi data kerja karyawan dan kemudian menampilkannya dalam format yang mudah dibaca hanya dalam 1 klik sederhana. Dokodemo dapat sangat membantu SDM meningkatkan akurasi keseluruhan tugas evaluasi kinerja.

03

Kelola Jam Kerja Karyawan

Lacak total jam kerja yang dihabiskan oleh setiap karyawan untuk setiap tugas individu, sehingga perusahaan Anda dapat dengan mudah memprediksi dan mengatur tenggat waktu target sesuai dengan kemampuan karyawan Anda.

04

Kelola Rapat di Luar Situs

Aplikasi Mobile Dokodemo-Kerja menggunakan pelacakan GPS, sehingga memungkinkan HR untuk dengan mudah melacak lokasi setiap karyawan secara real time selama acara di lokasi seperti pertemuan atau kunjungan klien.

Hubungi kami melalui Whatsapp
SET UP AN
ONLINE MEETING

Mudah Diaplikasikan

KARYAWAN

Para Karyawan hanya "Memulai" atau "Menghentikan" aplikasi.

  • Dengan jam kerja yang fleksibel, pengguna akan dapat bekerja di mana saja, kapan saja.
  • Saat istirahat, pengguna harus menekan tombol "stop", untuk menghitung jam kerja secara akurat.
  • Pengguna dapat menjadi lebih efisien mengelola waktu untuk tugas mereka.

MANAGER / HR

Managers dan tim HR dapat dengan mudah melacak jam kerja semua orang dan aktivitas mereka.
Berikut contoh kebijakan yang bisa diterapkan saat menggunakan Dokodemo-Kerja

  • HR dapat menugaskan satu anggota staf untuk memantau semua kegiatan yang terkait dengan Dokodemo.
  • Staf dapat mengelola kerangka waktu kerja dan komentar karyawan.
  • Jika tangkapan layar karyawan menunjukkan tiga gambar yang sama secara berurutan, HR kemudian dapat mengambil tindakan lebih lanjut yang difasilitasi oleh bukti.
-->