Studi Kasus: Bagaimana Anda Menggunakan Dokodemo-Kerja

Working at the Computer

Cerita Dokodemo-Kerja 1

PT. LOGIQUE Digital Indonesia

Saya ingin memberikan beberapa contoh studi kasus untuk dijadikan sebagai latar belakang motivasi dan apa saja hasil yang didapatkan dari klien-klien kami setelah menggunakan Dokodemo-Kerja. Studi kasus yang pertama adalah dari perusahaan kami sendiri LOGIQUE dan bagaimana kami pada akhirnya mengembangkan tool ini.

Computer placed on a table in a dimly lit room

Cerita Dokodemo-Kerja 2

Perusahaan Pengembangan Sistem, PT. B

Q: Mengapa Anda berminat untuk menggunakan『Dokodemo-Kerja』? A: Perusahaan saya menyediakan berbagai layanan sistem penagihan perusahaan untuk berbagai macam perusahaan di Indonesia. Kami mempunyai kantor dengan atmosfer kerja multinasional, akan tetapi sejak jumlah karyawan melebihi 50 orang, kami merasa kesulitan untuk mengatur gaya atau cara kerja untuk masing-masing individu.

Computer chip with a flashing LED light

Cerita Dokodemo-Kerja 3

Perusahaan Akuntansi, PT. A

Q: Mengapa anda ingin mengimplementasikan Dokodemo-Kerja? A: Kami mewakili dan menyediakan layanan konsultasi Accounting untuk perusahaan klien. Saat ini kami mempunyai lebih dari 100 klien, dan memang karena sudah disposisi dari servis kami, pada saat pembayaran di awal atau akhir bulan dan THR maupun di akhir tahun dan bukan April (saat penentuan jumlah pajak tahunan) merupakan peak season kesibukan.

A Logique Employee

Cerita Dokodemo-Kerja 4

PT. LOGIQUE Digital Indonesia

Halo, nama saya Ghitta, saya mulai bekerja sebagai staf HR sejak tahun 2017. Pada kesempatan kali ini saya ingin memperkenalkan bagaimana cara memanfaatkan “Dokodemo-Kerja” untuk membantu merubah peraturan sekaligus memecahkan masalah HR. Tahun 2017, Pada saat itu tidak ada peraturan HR yang spesial. Kalaupun ada pengecualian atau peraturan khusus adalah dimana sebagian kecil staf yang memiliki alasan khusus diijinkan untuk remote working.

Mudah Diaplikasikan

Dokodemo-Kerja Time Tracking

KARYAWAN

Para Karyawan hanya "Memulai" atau "Menghentikan" aplikasi.

  • Dengan jam kerja yang fleksibel, pengguna akan dapat bekerja di mana saja, kapan saja.
  • Saat istirahat, pengguna harus menekan tombol "stop", untuk menghitung jam kerja secara akurat.
  • Pengguna dapat menjadi lebih efisien mengelola waktu untuk tugas mereka.

MANAGER / HR

Managers dan tim HR dapat dengan mudah melacak jam kerja semua orang dan aktivitas mereka.
Berikut contoh kebijakan yang bisa diterapkan saat menggunakan Dokodemo-Kerja

  • HR dapat menugaskan satu anggota staf untuk memantau semua kegiatan yang terkait dengan Dokodemo.
  • Staf dapat mengelola kerangka waktu kerja dan komentar karyawan.
  • Jika tangkapan layar karyawan menunjukkan tiga gambar yang sama secara berurutan, HR kemudian dapat mengambil tindakan lebih lanjut yang difasilitasi oleh bukti.

Coba Demo Sekarang

*Tidak perlu Kartu Kredit