Pengalaman Bekerja Dari Rumah Menggunakan Dokodemo
Dokodemo-Kerja telah membantu banyak perusahaan dalam meningkatkan produktivitas karyawan, menciptakan work life balance yang baik, penilaian kinerja karyawan yang lebih objektif, menciptakan sistem kerja fleksibel, dan lain-lain.
Sebagai aplikasi atau software yang khusus dikembangkan untuk menunjang aktivitas Human Resource (HR tools), Dokodemo-Kerja diharapkan dapat membantu meningkatkan dan mempromosikan budaya kerja yang sehat, produktif, dan juga fleksibel sehingga menguntungkan pihak karyawan dan perusahaan.
“Dokodemo-Kerja”
sendiri merupakan
gabungan kata yang berasal dari bahasa Jepang dan Indonesia, yaitu kata "Dokodemo" yang berarti "Di mana saja" dan kata "Kerja", sehingga Dokodemo-Kerja dapat diartikan “bekerja dimana saja”.
Fleksibilitas Dokodemo-Kerja didukung oleh beragam fitur yang mampu mengakomodasi seluruh kebutuhan yang diperlukan oleh perusahaan dan karyawan. Mulai dari fitur absensi, perhitungan waktu kerja, fitur pengelolaan cuti karyawan hingga fitur GPS dan monitoring berupa random screen capture.
Keunggulan-keunggulan Dokodemo-Kerja sebagai HR tools pun sudah banyak dirasakan oleh berbagai perusahaan yang menggunakannya. Mulai dari meningkatkan produktivitas dan profesionalitas hingga menumbuhkan Work Life Balance yang ideal bagi karyawan. Berikut studi kasus dari beberapa perusahaan termasuk Logique Digital Indonesia sebagai pengembang dan pengguna pertama aplikasi Dokodemo-Kerja.
KARYAWAN:
Para Karyawan hanya "Memulai" atau "Menghentikan" aplikasi.
- Dengan jam kerja yang fleksibel, pengguna akan dapat bekerja di mana saja, kapan saja.
- Saat istirahat, pengguna harus menekan tombol "stop", untuk menghitung jam kerja secara akurat.
- Pengguna dapat menjadi lebih efisien mengelola waktu untuk tugas mereka.
MANAGER / HR:
Managers dan tim HR dapat dengan mudah melacak jam kerja semua orang dan aktivitas mereka. Berikut contoh kebijakan yang bisa diterapkan saat menggunakan Dokodemo-Kerja
- HR dapat menugaskan satu anggota staf untuk memantau semua kegiatan yang terkait dengan Dokodemo.
- Staf dapat mengelola kerangka waktu kerja dan komentar karyawan.
- Jika tangkapan layar karyawan menunjukkan tiga gambar yang sama secara berurutan, HR kemudian dapat mengambil tindakan lebih lanjut yang difasilitasi oleh bukti.