TENTANG DOKODEMO-KERJA
Dokodemo-Kerja adalah alat HR berupa software atau aplikasi absensi karyawan yang dikembangkan dengan sistem online oleh PT. LOGIQUE Digital Indonesia, perusahaan solusi digital yang berpusat di Jakarta, Indonesia.
Dokodemo-Kerja dibuat dengan harapan dapat membantu mempromosikan budaya kerja yang lebih sehat, produktif, dan juga fleksibel, yang menguntungkan pihak karyawan dan perusahaan.
Dokodemo-Kerja merupakan gabungan dari bahasa Jepang dan Indonesia. "Dokodemo" berarti "Di mana saja" dan Kerja, dan jika digabung berarti Kerja Dimana Saja. Kami mewujudkannya dalam fungsi utama Dokodemo-Kerja yang memungkinkan karyawan untuk bekerja di lingkungan yang paling kondusif untuk mereka daripada harus terkurung di satu lokasi atau kantor. Namun, kami juga tidak melupakan sisi perusahaan yang harus tetap mengetahui kinerja karyawan tersebut.
Anda bisa melihat dan mendapatkan informasi lebih lanjut tentang Dokodemo-Kerja di sini. Jika ada pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk HUBUNGI KAMI.; kami akan dengan senang hati untuk membantu anda untuk mengenal Dokodemo-Kerja.
KENAPA DOKODEMO-KERJA?
Untuk perusahaan yang beroperasi dari Ibukota Jakarta yang terkenal dengan kemacetannya, telat datang ke kantor karena macet sudah menjadi alasan yang biasa dimaklumi. Kami ingin mengubah budaya itu.
Dari studi kasus yang dilakukan oleh Profesor Nicholas Bloom dari Stanford University, menunjukkan bahwa dengan mengimplementasikan strategi "Kerja dari Rumah" ada peningkatan positif :
- Karyawan yang bekerja secara remote bekerja dengan jam kerja yang "benar" ataupun mungkin lebih, daripada karyawan yang datang telat ke kantor dan sering pulang lebih cepat. Hasil ini didukung oleh fakta di mana dengan bekerja di rumah, distraksi bagi karyawan menurun dan lingkungan lebih mendukung untuk sesi kerja yang lebih lama dan berkualitas.
- Tingkat energi karyawan yang bekerja di rumah pun meningkat, di mana jam istirahat yang digunakan berkurang dan lebih pendek, dan karyawan mengurangi ijin sakit.
- Perusahaan dapat mengurangi anggaran dengan mengurangi area kantor yang disewa.
Dengan mengimplementasikan jadwal kerja rotasi yang tepat, Dokodemo-Kerja dapat menjadi alat yang tepat untuk membantu mengurangi anggaran, memaksimalkan kinerja, dan mempromosikan lingkungan kerja yang lebih produktif.
Untuk Siapa dan Bagaimana?
HR and Managers
Dokodemo-Kerja dapat membantu mengelola aktivitas karyawan. Kalian dapat mengetahui kinerja karyawan tanpa perlu tahu mereka ada di mana.
1. Efisiensi Area Kantor
Dengan merotasikan karyawan yang bekerja dikantor, ruang kerja yang dibutuhkan pun dapat dibuat lebih efisien.
2. Evaluasi Karyawan secara Objektif
Karena menggunakan data jam kerja yang akurat, pihak HR dapat melakukan evaluasi sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan.
3. Tingkatkan Retensi Karyawan
Retensi karyawan merupakan salah satu aspek yang penting dalam pertumbuhan perusahaan. Dengan memberikan apresiasi kepada karyawan yang tepat dapat membantu mengurangi tingkat karyawan yang keluar.
4. Mengatur Jam Kerja
Dengan Dokodemo-Kerja perusahaan dapat mengamati pola kerja karyawan, dan dari situ bisa berdiskusi dengan karyawan untuk mendapatkan budaya bekerja yang lebih optimal.
EMPLOYEES
Di masa pertumbuhan yang cepat, menjaga keseimbangan kehidupan kerja menjadi tantangan. Berikut adalah jenis masalah umum yang mungkin menghambat jam kerja karyawan, dan bagaimana Dokodemo-Kerja memecahkan beberapa masalah tersebut.
Kerja dimana saja dan kapan saja
Karyawan dapat bekerja di lingkungan yang kondusif untuk bekerja sesuai dengan masing-masing individual, sehingga bisa lebih fokus pada pekerjaan yang dilakukan.
Tingkatkan Produktifitas
Dengan mengeliminasikan proses percuma dan membuang energi seperti kemacetan berjam-jam untuk ke kantor, kita dapat menggunakan energi tersebut untuk hal yang lebih berguna.
Tingkatkan Pengaturan Waktu
Adanya data yang akurat tentang lamanya kita bekerja, semuanya kemudian dapat mengevaluasi kinerja diri sendiri. Terlebih lagi dengan melihat waktu bekerja dan istirahat, karyawan akan dapat belajar untuk mengelola waktu mereka dengan lebih baik.